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圖、文/今周刊

年金改革國是會議即將舉行,政府也已備妥相關方案,將在國是會議中提出討論。年金改革委員會副召集人林萬億接受《今周刊》訪問時明確指出,「目前提出的備選方案,至少可保障各項年金在2041年前不破產。」不過他也坦言,如果數字被調整、七折八扣,「保證不破產的時間就會改變」。

綜觀行政院年金改革辦公室提出的各種方案選項,主軸大致是多繳、少領,以及18%退場等;但除此之外,多年來陸續曾被討論到的許多配套問題,包括勞公教年資可併計、杜絕「雙薪肥貓」、「防嫩妻條款」等等,政府提出的方案中也有一定程度的規劃輪廓。

勞保、公教費率上限 準備調到18%

其中,所謂「多繳」,就是準備提高我們每月繳給年金的金額。根據「備選方案」規畫,公教人員退休金、勞保「法定費率」上限,都預計調高到18%。

勞保費率現行9.5%,依法原已規畫調高到12%,外界認為,若再調高到18%,對在職勞工衝擊不小。對此,年金改革委員會執行長林萬億說,「費率可漸進式提高,不一定要到18%,將開放大家討論。」

降低退休金給付、也就是「少領」部分,年改辦預計將拉長平均投保薪資採計期間,以更公平的方2017信貸利率最低式計算退休金。

投保薪資採計期間拉長 15年起跳

目前我國勞工投保薪資,是以最高60個月(5年)的平均投保薪資計算,軍公教人員投保薪資,則是以最後1個月的薪資計算。與其他經濟合作暨發展組織(OECD)國家多數採「終身」工作平均薪資計算相較,我國年金財務注定體質不良。

這次年金改革備選方案中,「平均投保薪資採計期間」準備了15年、20年、25年三種方案提供選擇。不管最後選擇哪種方案,未來勞保與公教退撫年金給付的計算基礎,都將比現在更接近實際投入的保費,達到杜絕「高薪低報」、或者職業工會投保勞保者「在退休前快速拉高投保薪資」的問題。

軍公教18%優存利率 也將改革二手車貸款率利試算表

俗稱「18趴」的軍公教優惠存款,長年以來也是年金改革的另一主戰場。根據年改辦規畫,改革方向主要是設定「基本生活保障」的地板門檻。加上18%後,如果退休軍公教的月退休金給付總額超過「一定金額」,其18%就應逐年調降,目標是「一段期間」存單約滿後,原本儲存的本金就不再續存,將交還本人。

至於何謂「一定金額」?年改辦目前設定4個「地板門檻」,分別為:基本工資(現為21009元)、年終慰問金領取標準25000元、低收入戶最低生活費2倍、公務員委任一職等薪俸32160元。至於要選擇其中哪個門檻,將留待年金改革國是會議討論決定。

(閱讀全文...)

更多精彩內容,請參閱最新一期《今周刊》(第1048期)。

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2017-02-0313:01

〔即時新聞/綜合報導〕「動物保護法」將於明天正式上路,雖有不少縣市早已陸續達到「零安樂死」目標,但宜蘭、新竹、花蓮等縣市則坦言執行有困難,更哀嘆表示,不可能零撲殺!甚至有縣市表示在新政策實施後,民眾棄養的情況會更嚴重。綜合媒體報導,自2014年起紀錄片「十二夜」的議題不斷延燒,為避免流浪動物因收容空間不足遭撲殺,去年立法院刪除「動物保護法」第12條中「經通知或公告逾12日而無人認領、認養或無適當之處置,得以宰殺」的規定,等同實施動物「零安樂死」政策。而去年立法院也通過「動物保護法」修法,各縣市將於明日起執行動物「零安樂死」的措施,甚至因各縣市的條件不同而有部分縣市早已實施,但卻有不少縣市因公立收容所嚴重不足、認養率低等問題,讓「零安樂死」在執行上臨挑戰。因此有動保人士則表示,雖將執行「零安樂死」政策,但政府卻沒配套措施,讓不少人憂心政策上路後,將會爆發棄養潮。

工商時報【黃惠聆╱台北報導】

金融科技(FinTech)可以讓基金投資人再次檢視理專所報「明牌」以及手中的基金究竟優不優,因為目前透過機制篩選即讓所有基金CP值(性價比)全現形。

基富通證券昨日推出全台首創「計算基金CP值」的智能理財新功能─基金泡泡圖。基富通總經理林政村說,「基金泡泡圖」是透過基金報酬風險指標及基金總費用率評等互動式介面,快速呈現基金CP值。

林政村表示,一般消費者購買商品會注意CP值,但在申購基金時卻只注意到基金過去的報酬率,往往忽略基金的內含成本。因此,「基金泡泡圖」即在縱軸顯示基金經理費和基金運作相關的總費用率評等,橫軸則是把最常被使用的夏普值來代表基金報酬風險指標,並將每檔基金因規模大小與投資區域不同而化身為大小不一的彩色泡泡,投資人可以依據泡泡的位置來判讀基金CP值的高低。

不讓基富通專美於前,鉅亨基金交易平台全新的基金評選機制也正式上線。鉅亨網投顧總經理朱挺豪指出,面對千檔以上的基金,投資人往往不知如何找到投資方向以及投標的,因此需要專業的機構先幫投資人把關,在結合研究及透過績效、風險及費用的層層篩選後,選出適合當前的推薦基金。

朱挺豪說,鉅亨基金交易平台推薦機制完全透明,篩選機制是以3年期與5年期績效作為評估績效最重要的關鍵,為了不忽略基金短線的成長動能,也將把1年期與3個月績效計入比重之內,合計績效部份的積分占80%。
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